(季元)近年来，随着教育的全面发展，各种教育培训机构应运而生，培训内容、合同种类花样繁多，面对多样的选择，一些家长未能从孩子自身实际需求出发，盲目选择课程，听信教育培训机构宣传，教育培训合同纠纷也随之产生。

近日，惠农区法院受理了一起因教育培训合同引发的纠纷。2019年11月17日,丁某与某早教学校签订《早教课包销售协议》，约定丁某女儿由某早教学校进行早期教育，费用7240元（小托班半年5560元，早教24课时1680元）；开课7天内提出退款申请，扣除已上课时费用，余额全部退回。同日，丁某刷卡缴费7240元。丁某女儿在上完4课时后，后因丁某女儿原因，丁某提出退款申请，2020年1月10日，某早教学校退还丁某4726元。丁某对退款数额不满意，双方协商不成，诉至法院。法院经审理认为：丁某与某早教学校签订《早教课包销售协议》不违反法律规定，合法有效，双方均应全面履行合同。合同约定“已上过全期二分之一以内课程或合同期已至全期二分之一，如需提前解约的，尚未消费的费用，在扣除实付金额20%的违约金后（刷卡缴费的扣除2%手续费）余额退还”，某早教学校可扣除4课时费用280元、违约金1448元、刷卡手续费144.8元，应退还丁某5367.20元，已退还4726元，下剩641.20元应予退还。

法官提醒，教育培训机构为达到营销策略，吸引培训对象一次性大量购入培训课程或购买服务，但收取费用后，因培训对象原因，导致合同实际履行不能从而引发纠纷。消费者在签订教育培训合同时应充分知晓合同中有关退款规则、合同解除条件、违约责任等与权力行使有关的条款内容。自身需求、因材施教最重要，切莫贪小便宜吃大亏。教育培训也是一种服务，因此选择服务最重要的一个原则就是“需求第一”。不是所有的商品都有七天无条件退货的保障，也不是所有的服务都能够不满意随时退。因此，选择之前一定慎重考虑，培训内容是否确实为自身的实际需要。