近日，惠农区人民法院派驻综治中心速裁团队联合区信访局、区人力资源和社会保障局及区诉前人民调解委员会，依托“一站式”矛盾纠纷调处平台，精准攻坚化解一起时间跨度久、矛盾争议大的涉民生领域信访案件，实现案结事了人和，有效维护辖区社会和谐稳定。

　　当事人何某反映，其曾于上世纪九十年代在宁夏石嘴山某金属制品实验厂工作。因历史遗留问题，双方就当年养老保险缴纳及后续医疗保险费用承担等事宜产生分歧。为此，何某曾先后申请仲裁、提起诉讼，但因超过仲裁申请时效等原因，诉求未能得到支持。之后，何某继续就此事进行信访反映。

　　为解决这起时间跨度长、政策变化大、涉及部门多的历史遗留问题，区综治中心建立“法院司法把关+信访情绪疏导+人社政策核查”的三方联动工作机制，明确分工、闭环推进，通过与何某及改制后的宁夏某公司沟通协调，仔细查阅核实当年留存的用工资料，尽力还原事实原貌，何某于1994年4月入职的事实得到了确认，这为后续的调解工作打下了坚实的根基，也让何某感受到了被认真对待的诚意。

　　2026年6月12日，区法院法官主动靠前服务，协助区诉前人民调解委员会及区信访局参与该案的联合化解工作。在调解现场，法官充分发挥专业优势，向双方当事人释明了《中华人民共和国劳动合同法》及相关社保政策，既算清了“法律账”，也算清了“感情账”。经过多轮背靠背、面对面的沟通协商，双方的对立情绪逐渐缓和。在查明事实、分清责任的基础上，双方就劳动关系确认、社保及医疗保险补缴等事项达成了一揽子调解方案。宁夏某公司积极配合办理相关手续，何某也理解企业在不同历史时期的实际困难，自愿对一些争议事项作出让步。至此，这起劳动争议纠纷得到了妥善处理，何某表示将不再就此事继续信访。

　　下一步，惠农区人民法院将持续做强综治中心一站式解纷阵地，把涉劳资、社保类纠纷吸附在基层、化解在萌芽，不断提升基层社会治理法治化、精细化水平，让公平正义可感、可触、更有温度。（供稿：马逸辉）