导师代表与学员代表现场签订帮带协议书，以契约形式明确双向责任，定格薪火相传的重要时刻。 

　　“作为导师，我将倾囊相授审判经验，更会以身作则传递廉洁品格，真带真教、敢管敢严，帮助青年干警扣好‘第一粒扣子’。”帮带导师代表冶喜成发言表示，将立足审判实践，毫无保留传授办案经验、调解技巧与职业操守，当好青年干警的引路人。 

　　“作为学员，我将珍惜机遇、虚心求教，用奋斗和实绩，为法院增添亮丽的青春色彩。”学员代表马逸辉发言满含对导师的感恩之情和对成长的迫切渴望，表示会珍惜学习机会，勤学善思、笃行实干，早日成长为可堪重任的岗位能手和业务骨干。 

　　最后，院党组书记、院长王丽娟作总结讲话，她提出了三点要求： 

　　一是提高政治站位，深刻把握帮带工作重要意义。开展此次结对帮带互促工作，是深入贯彻习近平法治思想和新时代政法队伍建设要求的具体举措，是夯实人才队伍根基的务实行动，是破解青年干警成长瓶颈、盘活资深骨干经验资源、促进代际传承融合的发展需要，更是传承优良司法传统、筑牢廉洁司法防线、推动法院工作高质量发展的重要部署。通过导师传帮带，全方位提升青年干警的履职能力，快速成长为业务骨干与办案能手，更从容地应对复杂案件、破解难题，凝聚队伍合力，传承优良行风，筑牢法院人才梯队建设根基。 

　　二是压实三方责任，从严从细抓实帮带全流程。严格对照院内帮带专项方案，对标落实全流程帮带要求。导师要当好政治、业务、作风“三重引路人”，倾囊相授实战本领，从严抓好日常帮带；青年干警要主动虚心求教、勤思复盘，主动投身一线急难任务锤炼实干本领；各部门要全力配合、做好保障，大力营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，确保帮带工作落地见效。 

　　三是坚持结果导向，全面提升司法队伍建设质效。要通过扎实的传帮带，培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的骨干力量；要总结一批可复制、可推广的实战型教学经验；要形成一套科学管用、富有效率的人才培养长效机制，让传帮带成为队伍建设的鲜明特色，让青蓝相继成为法院发展的不竭动力。 

　　下一步，惠农区人民法院将以“传帮带”机制为重要抓手，着力实现“以优带新、以新促优、教学相长、共同提升”，助力青年干警快速成长，为法院工作高质量发展注入源源不断的新生力量，以高质量司法服务护航惠农区经济社会高质量发展。